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Sílvio Celestino
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
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Atitudes que podem ser consideradas assédio moral no trabalho
Muitas atitudes do empreendedor podem constranger os funcionários e gerar problemas sérios para a empresa. Não vacile, veja o que pode ser assédio moral:
2016/10/28 -
Como conhecer o perfil de seus funcionários – e por quê
Por menor que seja a empresa, deve-se buscar conhecer as competências dos funcionários em comparação com aquelas requeridas pela estratégia da empresa.
2016/08/04 -
Como reter talentos na empresa sem oferecer altos salários
Tão importante quanto o salário que você oferece a seus funcionários é a experiência que você proporciona no trabalho. Ela pode ser marcante, relevante e inspiradora; ou apática, irrelevante e empobrecedora.
2016/07/12 -
O que fazer com um funcionário reclamão?
Como administrador, você tem de prestar atenção em tudo que possa aprimorar o trabalho das pessoas. Portanto, se você tem um funcionário que reclama demais, é importante fazer um diagnóstico e observar dois fundamentos antes de agir.
2016/05/24 -
Ter amigos que são meus funcionários pode afetar a empresa?
Equipe feliz: amizade deve ser limitada pela maturidade, que fornece critérios para decisões do líder e comportamento do liderado
2016/05/09
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